Quelles sont les incidences fiscales pour les employés qui ont fait du télétravail dans leur pays ou à l'étranger ?
Le télétravail offre de multiples possibilités géographiques ; vous pouvez poursuivre vos activités au Canada tout en travaillant à l’étranger. Mais quelles sont les incidences fiscales ?
Qui sait si cette nouvelle tendance ne se poursuivra pas au-delà de COVID-19 ; aujourd’hui, des millions de travailleurs dans le monde ont transformé leur espace de vie en lieu de travail.
Nous aimerions tous télétravailler sous le soleil en installant ordinateurs et téléphones dans un pays étranger dès que cela sera possible. Oui ! le travail à domicile nous a fait rêver d’une telle possibilité. Cependant, n’oublions pas les impacts fiscaux qui peuvent en découler.
Attention aux incidences fiscales du télétravail
Que vous envisagiez de télétravailler dans un autre pays de façon permanente ou non, il est important de comprendre les impacts fiscaux d’une telle décision.
Devrais-je payer des impôts dans le pays d’accueil ? Mon employeur sera-t-il affecté par mon choix de travailler à l’étranger ?
Votre fiscalité personnelle sera certainement affectée par le choix du télétravail à l’étranger.
Il y aura des obligations de conformité à la fois dans le pays de résidence et dans le pays où vous télétravaillerez.
De nombreuses questions doivent être posées avant de décider de s’installer à l’étranger.
Il est également important d’informer votre employeur du choix du télétravail à l’étranger, car les impacts fiscaux et juridiques sont à prendre en compte.
Que faut-il demander avant de décider de télétravailler à l'étranger ?
Différents aspects fiscaux sont à prendre en compte pour pouvoir télétravailler dans un pays étranger. Les lois sur l’immigration et le travail du pays d’accueil doivent être connues et appliquées.
Où sera ma résidence fiscale ?
Est-ce que je conserverai ma résidence fiscale au Canada ?
Est-il possible qu’en vertu des lois fiscales du pays d’accueil, je devienne un résident fiscal du pays d’accueil ?
Existe-t-il une convention fiscale entre le Canada et le pays d’accueil (même si ce n’est que pour quelques mois) ?
Quelle conversation avoir avec mon employeur ?
Y a-t-il une objection à ce que je télétravaille depuis l’étranger ?
Comment va-t-il décider de gérer les risques ?
Ses obligations fiscales vont-elles changer ?
Devra-t-il demander une exonération au pays d’accueil afin d’éviter les conséquences fiscales ?
Quelles seront mes nouvelles obligations fiscales ?
Combien de temps puis-je partir avant que mon départ n’ait des répercussions sur ma déclaration de revenus au Canada et dans le pays d’accueil ?
Dois-je produire des déclarations de revenus dans le pays d’origine ou dans le pays d’accueil ?
Où dois-je payer mes impôts et mes charges sociales ?
Y aura-t-il une double imposition ?
Si je décide de prolonger mon absence du Canada, cela changera-t-il mes plans et obligations fiscales auxquels j’avais déjà pensé ?
Chaque personne gagnerait à obtenir des réponses claires à ces questions, de la part d’un préparateur de déclarations de revenus par exemple, afin de prendre le moins de risques possible. Les incidences fiscales ne vous empêcheront peut-être pas de télétravailler à l’étranger pendant un certain temps, mais prenez quand même une décision judicieuse.